财通证券2021年校园招聘正式启动!
公司介绍
公司于2017年10月24日在上海证券交易所挂牌上市,股票简称“财通证券”,股票代码601108。近年来,公司抓住发展机遇,构建了跨证券、期货、基金、资管、股权投资以及境外金融等业务的全链条、综合化的服务体系,市场竞争力和综合实力快速提升。根据公司披露的2019年度报告,截至2019年12月31日末,公司合并报表总资产649.92亿元。2019年实现营业收入49.52亿元,归属于母公司股东的净利润18.73亿元,收入排名行业第20位,利润排名行业第16位。
目前,公司员工约4300余人,下属各类分支机构180余家。旗下拥有永安期货股份有限公司、财通证券资产管理有限公司、财通基金管理有限公司、财通证券(香港)有限公司、浙江财通资本投资有限公司、财通创新投资有限公司等6家子公司, 财通证券旗下拥有永安期货、财通资管、财通基金、财通香港、财通资本、财通创新6家子公司,4300余名员工,同时参股浙江省浙商资产管理有限公司、浙江股权服务集团有限公司、中证机构间报价系统股份有限公司、连连数字科技有限公司、天道金科股份有限公司浙商资产、浙江股权服务集团、中证报价系统、连连科技、天道金科等5家公司,相关公司在各自领域均形成了相应特色和细分优势。,实现了全牌照、特色化、集团化、国际化发展。
招聘详情
01
招募对象
国内院校:2021年1月-7月毕业的应届毕业生。
国外院校:2020年5月-2021年5月毕业的应届毕业生。
02
管理培训生计划
财通“菁英计划”管理培训生项目旨在为公司投资银行、投资研究、金融科技、财富管理和专业职能条线培养和发展业务精湛、能力全面、上进作为的专业菁英和人才。
“菁英计划”管理培训生将在培养期获得跨条线/区域/平台轮岗机会,通过轮岗,直接参与多个部门工作,全面了解相关模块的工作性质与岗位要求,0成本体验职业生涯的转换,轮岗后结合个人意愿和公司需要定岗。公司将提供:
•薪酬倾斜:提供有竞争力的薪酬待遇
•专人带教:公司为管理培训生配备职业导师
•系统培养:为期18个月的带教和培养,包括脱产培训、网络培训、轮岗锻炼
•专项考核:培养期内以定性考核为主,定量考核为辅
•优先提拔:在培养期内表现优异的管理培训生,将列为高潜人才作为重点对象培养
03
招聘岗位
条线 | 工作内容 | 轮岗部门 |
投资银行条线 | 从事股票、债券等项目承揽、承做、承销、发行、质控工作 | 在股权融资部、债券融资部、并购融资部、中小企业融资部、科创板融资部、投行综合管理部、资本市场部等单位轮岗交流 |
投资研究条线 | 从事权益、固定收益、衍生量化等研究工作 | 在投资管理部、固定收益部、研究所、子公司等单位交流 |
金融科技条线 | 从事IT及大数据开发、实施、运维、产品、测试、项目管理等工作 | 在金融科技研发部、系统运维部、分公司、子公司等单位轮岗交流 |
专业职能条线 | 从事战略研究、经营分析、预算管理、集团化管理等工作 | 在规划发展部、风险管理部、合规部、计划财务部、稽核审计部、组织和人力资源部、业务管理部门、分公司、子公司等单位轮岗交流 |
财富管理条线 | 从事机构和零售类客户开发、金融产品销售、业务支持管理等财富管理工作 | 在分公司、营业部、总部财富条线相关部门轮岗交流 |
04
工作地点
•投资银行条线:杭州、上海、北京、深圳
•投资研究条线:上海
•金融科技条线:杭州
•专业职能条线:杭州
•财富管理条线:杭州、嘉兴、丽水、衢州、温州、柯桥、台州、绍兴、湖州、宁波、金华、上海、北京、深圳、重庆、成都、昆明、济南、青岛、福州、厦门、大连、南京、苏州、无锡、盐城、徐州、常熟等地
05
招聘流程
时间 | 环节 |
2020年8月下旬 | 开放简历投递 |
2020年8月-10月 | 面试筛选 |
2020年10月-12月 | 实习考察 |
2021年1月 | 发放offer |
2021年7月底前 | 正式入职 |
(注:各环节时间如有调整,请以财通证券官方渠道更新信息为准)
06
人才理念
构建以人为本的 人才生态圈:
•坚持德才兼备,以德为先的用人标准
•坚持“能者上”的市场化用人机制坚持培养复合型和专业化人才队伍,建立系统化的人才梯队培育体系
07
培训体系
全职业生命周期培训
•聚才系列培训:
公司新进员工:聚才种子
公司青年骨干员工:聚才成长
公司基层管理人员:聚才跨越
公司中高管:聚才传承
•七大专家培训:
着力培养“大财富、大投行、大投研、合规风控、金融科技、职能服务、大运营”专业人才
08
应聘方式
方式一:财通证券官网:http://www.ctsec.com 点击「关于财通」-「加入我们」
方式二:扫码或搜索ID“财通证券”公众号 点击「招贤纳才」-「校园招聘」
(注:请根据应聘条线,选择意向工作地点)
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